Objetivo: analizar cómo se puede mejorar la formación de médicos residentes de generaciones venideras

Los próximos días 6 y 7 de abril futuras generaciones de médicos de familia procedentes de todo el país se darán cita en la Universidad de Zaragoza con motivo del III Encuentro SEMG de Médicos Residentes y Tutores.  Será un espacio de debate donde compartir experiencias y proponer mejoras para la formación del médico residente de Medicina de Familia, así como para revisar, actualizar y adquirir conocimientos y habilidades que son fundamentales para el médico de familia. Uno de sus principales organizadores, el Dr. Taboada, nos explica por qué no hay que faltar a esta importante cita.

¿Cuál es el objetivo principal de este encuentro?

En primer lugar, perfeccionar y mejorar, dentro de lo posible, la formación del residente de Medicina Familiar y Comunitaria y, por otro, realizar un repaso de las principales patologías y consultas médicas, mediante una retroalimentación de conocimientos entre médicos de distintas comunidades autónomas.

¿Por qué no se lo debería perder ningún residente de Medicina de Familia?

No deberían perdérselo porque se trata de intentar analizar cómo se puede mejorar la formación de médicos residentes de generaciones venideras, a partir del análisis de médicos adjuntos y residentes que estamos terminando la formación.

Este año, como novedad, se han incluido a los tutores ¿por qué se ha decidido?

La formación MIR tiene como objetivo la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos por parte del residente, y en ese papel los tutores son protagonistas principales, por eso es un acierto que estén presentes.

¿Qué es lo que más destacarías de todo lo programado los días 6 y 7 en Zaragoza?

El feedback tutores-residentes en la mañana del viernes 6 de abril es la parte más novedosa del programa, y todo lo que pueda realizarse para mejorar la formación MIR es beneficioso para los futuros profesionales.

¿Cómo ves el futuro de la Medicina de Familia en nuestro país?

Como salida laboral la Medicina de Familia con mejores expectativas puesto que el relevo generacional va a conllevar la jubilación de un gran número de profesionales en pocos años.

La parte negativa es la precariedad en las contrataciones que no permiten realizar un seguimiento del paciente, ni poner en práctica la prevención de agudizaciones o de acciones de promoción de la salud. 

Me parece que formamos parte de la especialidad más importante de un sistema de salud, pero los contratos laborales no son acordes a la relevancia de la medicina de familia en el sistema.