La formación de los residentes de Enfermería y Medicina Familiar y Comunitaria en Catalunya ha sido desde hace años y hasta el momento una formación de una calidad impecable y de referencia. Los residentes siempre han tenido un aprendizaje supervisado y respaldado no sólo por sus tutores, sino también gracias a la tarea de los colaboradores docentes de distintos dispositivos, entre ellos los profesionales de Pediatría, de los Centros de Urgencias de Atención Primaria (CUAPs), de los centros rurales donde realizan una de las rotaciones y de los dispositivos de Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva (ASSIR). Pero desde el mes de enero de 2026, el Institut Català de la Salut (ICS) decidió retirar el complemento económico a estos colaboradores docentes que forman a estos profesionales del futuro.
En su momento se reunieron distintos cargos -la señora Descals, directora assistencial d’Atenció Primària i a la Comunitat del ICS, el señor Pomar, director gerente del ICS, la señora Dalmau, responsable de la Oficina de Suport a Docència del ICS-, al parecer, sin llegar a ningún acuerdo.
Desde la Sociedad Catalana de Médicos Generales y de Familia (SEMG Catalunya) queremos expresar nuestra preocupación ante la supresión del complemento destinado a los profesionales que ejercen la tutoría de residentes.
La formación de médicos y médicas residentes es uno de los pilares fundamentales de nuestro sistema sanitario. Esta tarea implica responsabilidad asistencial, dedicación docente y un esfuerzo añadido que debe ser reconocido.
Los tutores y tutoras no solo transmiten conocimiento clínico; forman a los profesionales que deberán sostener la sanidad del futuro. Sin docencia de calidad, no hay relevo generacional ni un sistema sanitario fuerte.
Desde SEMG Catalunya defendemos el valor de la docencia y el reconocimiento de los profesionales que asumen esta responsabilidad.
La formación de residentes no puede depender únicamente de la buena voluntad de los profesionales.
A día de hoy no se puede garantizar una formación completa, digna y de calidad, el programa formativo del residente de medicina y enfermería familiar y comunitaria peligra por completo sin la presencia y el trabajo de los colaboradores docente. Ante esta situación cabe la posibilidad de desacreditar la unidad docente, afectando a alrededor de 300 residentes actualmente y a los residentes que tienen que empezar su formación en junio de este año.
Creemos conveniente y de extrema necesidad que haya un diálogo entre las partes afectadas para llegar a un acuerdo entre todos, un acuerdo justo y apropiado a la situación. Ahora mismo la unidad docente no cumple con el programa oficial.
Es necesario garantizar condiciones dignas y un reconocimiento adecuado para seguir asegurando una formación de calidad para las nuevas generaciones de médicos y médicas.
Junta de SEMG Catalunya
Barcelona, marzo de 2026
